Programme · Cas 04
La technologie avance vite, et beaucoup de professionnels expérimentés peinent à suivre malgré tout le savoir qu’ils apportent. Les jeunes maîtrisent les outils. Nous les réunissons pour que chacun grandisse.
Le défi
L’inclusion liée à l’âge est un pilier oublié de l’inclusion. La formation doit s’adapter aux différents niveaux de culture numérique et de rythme d’apprentissage, et les jeunes mentors y gagnent une expérience de leadership.
Comment les programmes de formation peuvent-ils réintégrer les professionnels expérimentés dans le paysage technologique actuel ?
Qui : jeunes mentors, professionnels expérimentés Où : Maroc & Afrique
Ce que nous faisons
Ce programme est né du Cas 04, « Réduire la fracture numérique pour les générations plus âgées », étudié par des étudiants de Kelley en 2025.
D’où il vient
Conçues par des équipes de la Kelley School of Business pour Global Premium Events, puis adaptées dans ce programme.
Curtis Yang, Pranay Sen & Mazzy Gallentine
Un programme de mentorat par étapes qui associe de jeunes bénévoles à des professionnels plus âgés pour développer les compétences numériques et en IA, inspiré de modèles comme Cyber-Seniors et Generation Exchange.
Apprendre
Utiliser les assistants IA en toute sécurité pour écrire, chercher et planifier, pas à pas.
Formation des jeunes bénévoles : enseigner avec patience, s’adapter à chaque apprenant et animer une session.
Un programme privé pour les organisations qui veulent faire monter en compétences leurs collaborateurs expérimentés.
Sponsorisez une promotion, accueillez une session ou faites entrer ce programme dans votre organisation.
