برنامج · الحالة 04
تتطور التكنولوجيا بسرعة، ويجد كثير من المهنيين ذوي الخبرة صعوبة في مواكبتها رغم ما لديهم من حكمة، بينما يتقن الشباب أدواتها. نجمع بينهم ليستفيد الطرفان.
التحدي
الإدماج على أساس السن ركيزة كثيرًا ما تُغفَل. يجب أن يتكيّف التدريب مع اختلاف مستويات المعرفة الرقمية وسرعة التعلّم، ويكتسب المرشدون الشباب بدورهم خبرة في القيادة.
كيف يمكن لبرامج التدريب أن تعيد إدماج المهنيين ذوي الخبرة في المشهد التكنولوجي الحالي؟
الفئة: مرشدون شباب، مهنيون ذوو خبرة المكان: المغرب وإفريقيا
ما نقوم به
انطلق هذا البرنامج من الحالة 04، «سدّ الفجوة الرقمية لدى كبار السن»، التي درسها طلبة كيلي سنة 2025.
من أين جاء
صمّمتها فرق من كلية كيلي لإدارة الأعمال لـ Global Premium Events، ثم كُيّفت في هذا البرنامج.
Curtis Yang, Pranay Sen & Mazzy Gallentine
برنامج إرشاد على مراحل يجمع متطوعين شبابًا بمهنيين أكبر سنًا لتطوير مهارات الذكاء الاصطناعي والمهارات الرقمية، مستوحى من نماذج مثل Cyber-Seniors وGeneration Exchange.
تعلّم
استعمل مساعدات الذكاء الاصطناعي بأمان في الكتابة والبحث والتخطيط، خطوة بخطوة.
تدريب للمتطوعين الشباب: كيف تعلّم بصبر، وتتكيّف مع كل متعلّم، وتدير جلسة.
برنامج خاص للمؤسسات التي تريد تطوير مهارات موظفيها ذوي الخبرة.
ارعَ دفعة، أو استضف جلسة، أو أدرج هذا البرنامج في مؤسستك.
