Global Inclusive Eventsلكل صوت مكان

الأثر والبدايات

من الرباط إلى بلومينغتون، ثم العودة.

بدأت Global Inclusive Events بسؤال طُرح داخل Global Premium Events: من لا يزال غائبًا عن قاعاتنا؟ حملنا هذا السؤال إلى كلية كيلي لإدارة الأعمال بجامعة إنديانا، فأصبحت الأجوبة برامجنا.

اقرأ مقال كلية كيلي (يفتح موقع كيلي)
خمسة طلبة من كلية كيلي بجانب ملصقهم حول التصميم الشامل في جامعة إنديانا
بكلمات بسيطةملخص قصير لهذه الصفحة
  • بدأ هذا المشروع بسؤال: من الغائب عن فعالياتنا؟
  • طلبة في الولايات المتحدة عملوا معنا لمدة 8 أسابيع.
  • أفكارهم أصبحت برامجنا.
Sarah Zineb Boumouja

رسالة من مؤسِّستنا

من الحصرية إلى الإدماج

بعد سنوات من تنظيم فعاليات دولية جمعت عقولًا لامعة، أدركنا أن لقاءاتنا تتجاوز تسهيل بناء العلاقات: إنها تغيّر حياة الناس. غير أن فجوة واضحة ظهرت. فالنساء، والشباب من المناطق الريفية، والطلبة من أصحاب الهمم ظلوا غائبين عن دائرة التغيير هذه.

دفعنا هذا الإدراك إلى الانتقال من الحصرية إلى الإدماج. فأعدنا تصوّر فعالياتنا لتكون محرّكًا للتغيير، عازمين على إنشاء فضاءات يتمكّن فيها كل فرد من أفراد المجتمع من الازدهار.

Sarah Zineb Boumouja

الرئيسة المديرة العامة والمؤسِّسة المشاركة، Global Premium Events · خريجة كلية كيلي لإدارة الأعمال

الشراكة

ثمانية أسابيع، خمسة فرق، وعميل حقيقي واحد

بفضل منحة «المشروع الدولي القائم على العميل» (CLIP) من IU Global، كانت Global Premium Events العميل الفعلي لمقرر BUS-X190: Hot Topics — Building a Better World through Inclusive Design، الذي يدرّسه الدكتور Benjamin Ale-Ebrahim.

قدّمنا أربع دراسات حالة: الإدماج في تنظيم الفعاليات، وفعاليات النساء بما يتجاوز الطابع الرمزي، وإمكانية الوصول للطلبة من أصحاب الهمم، وسدّ الفجوة الرقمية لدى كبار السن.

جامعة إنديانا · كلية كيلي لإدارة الأعمال

8أسابيع
5فرق طلابية
4دراسات حالة
3برامج انطلقت
شهادة طالب

«كانت هذه أول مرة أعمل فيها مع عميل حقيقي.»

Andrew Vendt، BS’28، كلية كيلي لإدارة الأعمال

ما بناه الطلبة

خمس فرق، خمسة حلول

كل حل يعيش اليوم داخل إحدى ركائز برامجنا الثلاث.

01
الشمول الرقمي

الفجوة الرقمية: من المغرب وأبعد

Curtis Yang, Pranay Sen & Mazzy Gallentine

برنامج إرشاد على مراحل يجمع متطوعين شبابًا بمهنيين أكبر سنًا لتطوير مهارات الذكاء الاصطناعي والمهارات الرقمية.

02
إمكانية الوصول

تغييرات صغيرة، أثر كبير

Alan Sun, Ameer Takieddin, Anand Bhogal & Andrew Vendt

مقاعد محجوزة على الممرات، وممرات أوسع، ولافتات ميسّرة، وتدريب للمتطوعين، استنادًا إلى نماذج حقيقية لمشاركين.

03
إمكانية الوصول

شامل منذ التصميم: بطاقات طلب الترتيبات التيسيرية

Tess Trieu & Eleanor Beck

بطاقة لطلب الترتيبات التيسيرية ضمن التسجيل، تتيح للمشاركين الإبلاغ بسرية عن احتياجاتهم قبل وصولهم.

04
تمكين المرأة

أبعد من الاحتفال

Angelina Gillette, Susanna van Eeden & Agnes Kong

فعالية عرض تجمع رائدات الأعمال بمتحدثين ومرشدين ومستثمرين، مع محتوى بترجمة نصية ومتعدد اللغات.

05
تمكين المرأة

حقائب التمكين

Aanya Arora, Raina Patel, Sara Halliburton & Siya Chava

حقائب رقمية شهرية من الورشات والإرشاد وأدوات المسار المهني حول ثلاثة محاور: التعليم والتمكين والاحتفاء.

عُرض أيضًا في الفعالية نفسها: «جعل Global Premium Events شاملة لضعاف السمع» و«بناء مستقبل شامل للجميع».

التزامنا

كيف سنقيس الأثر

سننشر نتائج كل برنامج عند اختتام كل دفعة.

الوصول

عدد المشاركين حسب البرنامج والمنطقة والجنس والعمر.

إمكانية الوصول

طلبات الترتيبات التيسيرية الواردة، وعدد ما لُبّي منها بالكامل.

النتائج

المهارات الجديدة والشهادات والمشاريع والوظائف المُبلَّغ عنها.

الرضا

آراء المشاركين، بمن فيهم أصحاب الهمم.

كن جزءًا من الفصل القادم.

كن شريكًا، أو ارعَ دفعة، أو اقترح دراسة حالة جديدة.